A Associação Comercial e Empresarial de São Miguel do Iguaçu (ACISMI) sediou, uma palestra estratégica sobre as atualizações da NR1, Norma Regulamentadora que obriga as empresas a incluírem os riscos psicossociais no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A norma, com fiscalização reforçada a partir de maio de 2026, exige medidas preventivas contra assédio, sobrecarga de trabalho e ambientes tóxicos.
O evento, conduzido pelo psicólogo Mauro Redigolo em parceria com a Colabore Medicina Ocupacional, reuniu representantes de mais de 30 empresas locais interessadas nas novas diretrizes de saúde e segurança do trabalho.
A iminência da fiscalização rigorosa, prevista para iniciar em maio, motivou o encontro. Na oportunidade, o especialista explicou que o foco da norma é a transição para um modelo de gestão que prioriza a prevenção de riscos psicossociais.
Mauro Redigolo esclareceu que a NR1 passou por uma modernização necessária para incluir a obrigatoriedade de gerenciar riscos que afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores. O aumento nos índices de afastamentos por transtornos emocionais foi o principal gatilho para essa mudança na legislação.
"Na verdade, ela é uma atualização de uma norma já existente com a inclusão de uma atenção em cima do fator psicossocial. Atualmente, há um número de afastamento muito elevado com origem em sinais de depressão, ansiedade e fobias em geral. O trabalho principal é fazer com que as empresas colaborem para evitar que esses riscos sejam estimulados no ambiente interno e, quando surgirem de fora, sejam atenuados por ações da empresa."
Durante a explanação para o empresariado, o psicólogo alertou que o descumprimento das normas pode resultar em sanções administrativas e multas. Entretanto, o foco da palestra foi a promoção de um ambiente laboral saudável como estratégia de produtividade e sustentabilidade.
"Se o empresário ignorar, pode passar por fiscalizações que geram multas. Mas não se pode esquecer da saúde do trabalhador. O foco principal, além da preocupação com possíveis penalidades, é fazer com que esse ambiente de trabalho seja saudável e colabore com a promoção de saúde do colaborador."
O auditório da ACISMI contou com a presença de empresários de diversos setores, que puderam sanar dúvidas sobre como implementar as ações preventivas na prática. A secretária executiva da ACISMI, Katia Vanessa, ressaltou que a adesão demonstra a preocupação da classe empresarial de São Miguel do Iguaçu em alinhar a conformidade legal ao bem-estar das equipes.
A partir de maio, a fiscalização passará a exigir que as empresas apresentem os planos de gerenciamento de riscos ocupacionais devidamente atualizados, incluindo os novos protocolos psicossociais debatidos durante o encontro.
ASSESSORIA DE IMPRENSA COM COLABORAÇÃO DA RÁDIO COSTA OESTE SMI
